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浙江中小学教师县管校聘三年内全面铺开《资讯》

发布时间:2020-08-31 18:47:25 阅读: 来源:电阻箱厂家

11月25日,浙江省中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作现场会在嵊州召开。浙江省教育厅副厅长丁天乐出席并讲话。

会议指出,中小学教师“县管校聘”管理改革既是中小学校校长、教师交流的制度保障,也是推进教育均衡发展的现实需要,要进一步深化对该项改革的认识,统一思想,凝聚共识,形成改革的合力。要明确改革对于教师自身专业发展的重要意义,消除顾虑,促进教师认同与参与,同时还要保障改革各个环节的公平公正公开。

会议强调,“县管”就是探索建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的新机制;“校聘”就是探索建立中小学教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制。要做好这项工作,一方面要明确教育等各个部门在中小学教师“县管”中的管理职责,科学合理地统筹配置好师资资源,发挥最大效益;另一方面要强化中小学校在教师管理中的主体作用,进一步落实用人自主权,并探索竞聘上岗、竞争择优、能上能下的用人机制。

根据部署,接下来,被确定为“县管校聘”管理改革试点的杭州市上城区、临安市等28个县(市、区)将于2017年9月前完成首次改革任务,全省将在2~3年时间内全面实施中小学教师“县管校聘”管理制度。(记者 毛雪逸)

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